このページでは、就職活動から入社までのルートを説明します。

自分はどんな人間なの?過去の出来事を事細かに思い返してみると、自分の性格や行動パターンが見えてきます。また、家族や友達にも協力してもらうと、自分では気付かなかった新たな自分を発見出来るはず!?
自分を知ることで、進むべき道が明確になります。また選考でも役立ちますので、堂々と自分を語れるまで自己分析を続けて下さいね。

世の中には、あなたが知らない業界や職種、企業が驚くほど沢山!!
自分にはこの企業しかない!この職種以外考えられない!と決め付けて、あなたの可能性をなくしてしまうのは、非常に勿体ない!様々な業界、職種を検討してみてください。新卒での就活は一生で一度限り!時間の許す限りとことん調べましょう!
もしかしたら、これから運命の企業、天職に出逢うのかも…。

説明会には学内セミナー、合同セミナー、企業セミナーなど様々な種類のものがあります。説明会は、会社のことを学生の皆さんに知っていただく機会です。もちろん学生の皆さんも自分が働こうとしている企業を、イメージだけで選考を受けるのはお勧めいたしません。少しでも興味を持った企業の説明会には是非参加して、人事担当者や社員から生の声を聞きましょう。新たな何かが必ず感じ取れます。入社前と入社後のギャップを作らないためにも、この段階でしっかりと企業を見極めましょう。

この会社で働きたい！と思える企業があったら、選考に応募しましょう。応募方法は企業によって様々です。説明会の時点で適正試験を行う企業もあれば、エントリーシートを提出して次に進むか決まる企業…
我々仙波糖化では、まず応募書類として、『履歴書』＋『自己分析書』を提出して頂いております。自己分析書とは一言で言い換えると『自己PR』です。サイズがA4版であれば、どんなものでも問いません。文章だけの必要もありませんし、素材も関係ありません。あなたの個性を見せて下さい。これは採用選考における材料のうちのひとつではありますが、書類選考は行いません。書類だけではお互いのことはわからない。折角の出会いを無駄にしたくないですからね。ご応募いただいた全ての方とお逢いさせていただきます。

面接も様々な形式があります。個人面接、集団面接、複数面接、GD、GW…
我々仙波糖化では、個人面接（会社側数名＊学生1名）とGW（学生数名で協力して様々なことに取り組んでいただくもの）を採用しております。例年、4回程度選考を行っております。
また、選考とは『企業が学生を選ぶもの』と勘違いしがちですが、学生の皆さんも選考を通して本当にこの企業でいいのかを選ぶ機会でもあります。一緒になった他の方の良い部分を吸収して、自分のレベルアップにも繋げるのもいいですよね。選考を通して、学生の皆さんにより成長していただくということも我々の使命だと思っております。

内定の連絡は、最終選考が終えて1週間以内に電話でお伝えするのが一般的です。我々仙波糖化でも内定の連絡は電話をさせていただいております。内定に対する返答については、即日や1週間以内に電話で連絡するのが一般的です。

内定期間は研修や懇親会を複数回行います。内定者同士のコミュニケーションを図るのはもちろん、我々からの情報提供や内定者の不安や疑問を解消することが目的です。また、常にメールや書面での情報交換を行っておりますので、ささいなことでも気軽に御連絡いただければ、お返事させていただきます。

いよいよ内定者から仙波糖化の社員に。
入社時研修を行った後、それぞれの配属先に羽ばたいていきます…
これから一緒に頑張っていきましょうね！！